為進一步凝聚發(fā)展合力，全面總結(jié)公司2022年的工作，更好謀劃2023年工作計劃，1月6日，水環(huán)境公司召開2022年度述職評議工作會。

述職評議會上共26名中層管理干部作述職報告，結(jié)合自身業(yè)務(wù)圍繞2022年履職情況、工作亮點、不足之處及改進辦法等方面進行依次述職匯報。此次會議述職人員把自己擺進去、把職責擺進去，實事求是曬“成績”、開誠布公查問題、守正創(chuàng)新談打算，既總結(jié)了經(jīng)驗，又直面了問題，營造了奮勇爭先、朝氣蓬勃的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

水環(huán)境公司董事、總經(jīng)理喬樂作總結(jié)發(fā)言，在肯定成績的同時指出存在問題，提出改進方向。喬樂強調(diào)，2023是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，是實施“十四五”規(guī)劃的關(guān)鍵之年，開局關(guān)乎全局、起步?jīng)Q定后程。一是要聚焦公司發(fā)展首要任務(wù)，扎實推進提質(zhì)增效穩(wěn)增長，加強市場研判力度、加快市場拓展腳步。二是要持續(xù)深化推進全面預(yù)算管理，細化落實全過程預(yù)算控制，有效提高經(jīng)濟效益、降低經(jīng)營風(fēng)險、提升公司精細化管理水平。三是要切實防范化解各類重大風(fēng)險，提高防控能力、健全各項財務(wù)管理制度，筑牢防范金融風(fēng)險安全網(wǎng)；突出重點狠抓安全生產(chǎn)風(fēng)險隱患排查，以極端負責的態(tài)度，牢牢守住安全生產(chǎn)底線。四是要完善干部職工選育管用機制，拓寬選人用人渠道，不斷提升個人業(yè)務(wù)能力、工作質(zhì)效水平，激勵職工堅定信心、鼓足干勁、奮勇前行。五是全體干部職工要切實提高政治站位，牢記職責使命、擔當實干、奮力拼搏，以奮進者的腳步推動公司發(fā)展新局面。（王琪淇）