2022年4月2日，水環(huán)境公司召開(kāi)2022年度目標(biāo)責(zé)任書(shū)簽訂會(huì)。會(huì)上，水環(huán)境公司董事會(huì)、經(jīng)營(yíng)管理層成員、各部門(mén)負(fù)責(zé)人員分別簽訂了2022年度《經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》、《安全環(huán)保目標(biāo)責(zé)任書(shū)》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》。

會(huì)議指出，一是按照集團(tuán)公司工作指引要求，水環(huán)境公司將貫徹落實(shí)推行經(jīng)理層任期制和契約化管理工作，不斷深化企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員選拔任用制度改革；二是進(jìn)一步細(xì)化目標(biāo)責(zé)任，確保完成和超額完成全年的目標(biāo)任務(wù)；三是目標(biāo)責(zé)任書(shū)的各項(xiàng)指標(biāo)是經(jīng)過(guò)公司充分研究后確定的，要切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到公司年度目標(biāo)任務(wù)和各項(xiàng)工作要求上來(lái)。

會(huì)議要求，一是要層層壓實(shí)責(zé)任，狠抓工作落實(shí)。簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)不僅是形式，更是責(zé)任和承諾，各管理層人員要確保各項(xiàng)工作在細(xì)化量化具體化中落實(shí)到位，全力以赴打好2022年開(kāi)局之戰(zhàn)；二是要振奮精神狀態(tài)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。公司全體干部職工要認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司和公司各項(xiàng)決策部署，把責(zé)任扛在肩上，把工作抓在手上，以實(shí)實(shí)在在的業(yè)績(jī)推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展；三是要聚力國(guó)企改革，打贏三年行動(dòng)收官戰(zhàn)。以此次國(guó)企改革為契機(jī)，全面推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理工作，培養(yǎng)造就高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍，為推動(dòng)公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。（王琪淇）