為進(jìn)一步優(yōu)化選人用人機(jī)制，12月29日，水環(huán)境子長公司、人力資源部、生產(chǎn)調(diào)度中心、財(cái)務(wù)部會(huì)同勞務(wù)公司，采取視頻會(huì)議的方式，組織開展人員線上面試工作。

本次線上視頻面試工作嚴(yán)格落實(shí)公司疫情防控要求，組織嚴(yán)密、公平公正，面試人員圍繞自己的工作經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人優(yōu)勢及應(yīng)聘的崗位職責(zé)進(jìn)行了描述，面試結(jié)束后由評(píng)審組進(jìn)行打分，并對其進(jìn)行全面客觀的評(píng)價(jià)。

下一步，子長公司將進(jìn)一步做好人員管理工作，持續(xù)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷完善選人用人機(jī)制，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。（杏瑞）